12月28日，浙江省人才工作創(chuàng)新案例（2024）交流研討會(huì)暨杭州市余杭區(qū)“海創(chuàng)未來(lái)”大會(huì)召開(kāi)。近200名教育家、科學(xué)家、企業(yè)家和人才工作者深入交流各地人才工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，共同探討教育科技人才一體改革發(fā)展的創(chuàng)新路徑，為加快建設(shè)創(chuàng)新浙江、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入澎湃動(dòng)能。

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，浙江省人才工作創(chuàng)新案例最佳案例獎(jiǎng)、優(yōu)秀案例獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)?wù)筋C布。自2024年5月征集活動(dòng)正式啟動(dòng)以來(lái)，主辦方共收到來(lái)自浙江省11個(gè)地市60區(qū)縣的185份申報(bào)案例，經(jīng)層層篩選與專(zhuān)家評(píng)定，評(píng)選出最佳案例20個(gè)、優(yōu)秀案例30個(gè)、組織獎(jiǎng)3個(gè)，其中余杭區(qū)6個(gè)項(xiàng)目成功入選浙江省人才工作創(chuàng)新案例，數(shù)量位居浙江省區(qū)縣第一。

為把握“創(chuàng)新制勝”工作導(dǎo)向，“以人才為本”深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，大會(huì)特別設(shè)置了圓桌討論，緊扣“產(chǎn)教人一體化助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)打造人才發(fā)展新生態(tài)”兩大主題，與會(huì)嘉賓分享地方人才工作創(chuàng)新做法、問(wèn)題與困惑，通過(guò)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流碰撞，為全省人才發(fā)展體制機(jī)制改革和未來(lái)人才工作思路錨定方向。同時(shí)，全國(guó)人才研究領(lǐng)域頂尖專(zhuān)家在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展脈搏與社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需求，圍繞教科人一體化和“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行主題分享，解析教科人一體化面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

全國(guó)人才研究智庫(kù)聯(lián)盟浙江研究基地落地啟用。余杭區(qū)委宣傳部供圖

此外，全國(guó)人才研究智庫(kù)聯(lián)盟浙江研究基地正式在余杭落地啟用，浙江省人才發(fā)展研究院余杭分院正式揭牌。通過(guò)與全國(guó)各地高能級(jí)人才研究智庫(kù)深度合作，余杭將充分調(diào)動(dòng)全國(guó)智慧資源，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在人才競(jìng)爭(zhēng)格局中搶占先機(jī)，為杭州城市重要新中心建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。

據(jù)悉，為暢通“教科人”良性循環(huán)，余杭率先探索打造“科學(xué)家+企業(yè)家”雙向賦能的創(chuàng)新聯(lián)合體，以人才有序流動(dòng)共享賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，并通過(guò)強(qiáng)化行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新主體地位，以教科人一體貫通推動(dòng)產(chǎn)教融合機(jī)制創(chuàng)新。

現(xiàn)如今，余杭區(qū)人才總量突破45萬(wàn)人，占常住人口近三分之一，“海創(chuàng)未來(lái)”人才品牌越來(lái)越響亮。2011年以來(lái)，余杭以海創(chuàng)園為起點(diǎn)，開(kāi)啟未來(lái)科技城建設(shè)，匯聚起人才、人口、人氣，落地了一批創(chuàng)新龍頭企業(yè)、四大省實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)高校，推動(dòng)余杭的跨越式發(fā)展。2023年底，余杭提出“海創(chuàng)未來(lái)”人才品牌，加快構(gòu)建余杭成就人才、人才成就余杭的良性互動(dòng)格局。

一年來(lái)，余杭人才政策體系不斷優(yōu)化，推出“海創(chuàng)未來(lái)”人才項(xiàng)目分級(jí)扶持、人才薪酬補(bǔ)助等“黃金20條”政策，修訂區(qū)級(jí)高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法，構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才招引政策體系；與中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)（CCF）、未來(lái)科技城高促會(huì)等20余家學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、商會(huì)結(jié)為“人才伙伴”，拓展海內(nèi)外引才網(wǎng)絡(luò)；建成全市首個(gè)大區(qū)、大企業(yè)、大學(xué)會(huì)聯(lián)合共建的青橙國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，首創(chuàng)“余才e點(diǎn)”人才專(zhuān)屬消費(fèi)服務(wù)，豐富人才服務(wù)體驗(yàn)；首推知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、普惠性股權(quán)激勵(lì)、“補(bǔ)轉(zhuǎn)投”等科技金融服務(wù)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航；推行“雨露薈”人才服務(wù)月歷機(jī)制，舉辦全球人工智能大會(huì)等“一季度一品牌”活動(dòng)，濃厚尊才愛(ài)才氛圍。

余杭還將人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，探索一批特色產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)踐：全國(guó)首創(chuàng)公開(kāi)招引農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，創(chuàng)新“區(qū)級(jí)經(jīng)理人—鎮(zhèn)街造夢(mèng)師—村級(jí)助理”的“金字塔型”培養(yǎng)方式；依托良渚文化大走廊“文化+”人才項(xiàng)目政策加強(qiáng)文創(chuàng)人才引育，實(shí)現(xiàn)文創(chuàng)領(lǐng)軍人才“零的突破”；實(shí)施“余杭匠才”培育工程，成立低空經(jīng)濟(jì)、數(shù)字技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，建成浙江省首個(gè)數(shù)字類(lèi)人才產(chǎn)教融合學(xué)院、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)人才學(xué)院，新增數(shù)字高技能人才數(shù)居全省第一。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，余杭將堅(jiān)持“人才引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”不動(dòng)搖，全面深化教科人體制機(jī)制一體改革，構(gòu)建更加開(kāi)放、多元、協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)，吸引海內(nèi)外頂尖的教育家、科學(xué)家、企業(yè)家，共同創(chuàng)造人才高地的新未來(lái)，將人才這一“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。（林子璇、何雨颯）

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