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打造“新時(shí)代藍(lán)領(lǐng)”新高地

湖州出臺(tái)“十條措施”加碼技能人才培養(yǎng)

董梁
2025年03月31日08:46 | 來(lái)源:湖州日?qǐng)?bào)
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湖州市人力社保局聯(lián)合經(jīng)信、民政、商務(wù)等7部門近日推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)湖州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)的十條措施》,聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)鏈及養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè),著力破解技能人才短缺難題。

技能人才是湖州市人才隊(duì)伍的重要組成部分,是各行各業(yè)生產(chǎn)的主力軍,在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、縮小“三大差距”等方面具有重要作用。2024年以來(lái),全市上下深入實(shí)施“新時(shí)代藍(lán)領(lǐng)”行動(dòng),加快建設(shè)技能型社會(huì),技能人才總量不斷擴(kuò)大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、活力加速釋放。截至目前,全市技能人才總量69.6萬(wàn)人,高技能人才超24萬(wàn)人,技能人才占從業(yè)人員比、高技能人才占技能人才比分別為34.8%和34.6%,各項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)保持全省前列。

近年來(lái),隨著湖州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,對(duì)技能人才提出了更高要求。目前,湖州市八大新興產(chǎn)業(yè)鏈及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、一老一小等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域技能類崗位缺口,主要集中在技術(shù)技能要求較高的數(shù)控車工、金屬熱處理工、工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維員、跨境電商等職業(yè)(工種)?!妒畻l措施》重點(diǎn)圍繞精準(zhǔn)匹配市場(chǎng)需求、創(chuàng)新就業(yè)為導(dǎo)向培訓(xùn)模式、構(gòu)建多元評(píng)價(jià)體系、激活人力資源服務(wù)4個(gè)維度發(fā)力。

據(jù)悉,湖州市將建立健全職業(yè)技能提升補(bǔ)貼緊缺(工種)目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整和退出機(jī)制,在2024年基礎(chǔ)上新增20個(gè)緊缺(工種),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在同類型職業(yè)(工種)補(bǔ)貼基準(zhǔn)上上浮30%。

“我們將支持八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力評(píng)價(jià)項(xiàng)目,其專項(xiàng)職業(yè)能力評(píng)價(jià)證書將納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍,還可享行業(yè)部門相關(guān)政策待遇?!焙菔腥肆ι绫>钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

同時(shí),湖州市還將在八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、托育服務(wù)等行業(yè)推行就業(yè)導(dǎo)向的“項(xiàng)目化培訓(xùn)”,以培訓(xùn)后一定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)情況為重要因素,按就業(yè)比例給予階梯式補(bǔ)貼。探索實(shí)施將技能人才配置狀況,作為八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、托育服務(wù)等行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)及其他實(shí)體參加國(guó)家、省市重大項(xiàng)目申報(bào)推薦的重要因素。

為推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)放權(quán)賦能,湖州市將對(duì)各類主體承接開發(fā)更新八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力等評(píng)價(jià)項(xiàng)目,經(jīng)評(píng)審符合條件的,給予每項(xiàng)最高5萬(wàn)元補(bǔ)貼。八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的,按每人每年最高6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

為發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)作用,《十條措施》明確,對(duì)聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護(hù)理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域開發(fā)新技能培訓(xùn)項(xiàng)目的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),在開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)備案為技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、認(rèn)定協(xié)會(huì)年度星級(jí)機(jī)構(gòu)上優(yōu)先給予保障。

(責(zé)編:艾宇韜、王麗瑋)

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