基層是抓改革、促發(fā)展的“最后一公里”，承載著政策落地、服務企業(yè)群眾的重要責任。基層干部身處改革一線，肩負著推動改革落地生根的重任。干好工作，要拿得出實實在在、真正解決問題的對策。

　　改革向廣度和深度進軍，其復雜程度、敏感程度、艱巨程度也會隨之增加。碰到矛盾和問題繞著走，把自身責任往外推，不敢動真碰硬，就不可能真樹政績、樹真政績。從夢創(chuàng)社區(qū)的探索來看，當?shù)攸h員干部堅持問題導向，堅持破立并舉，看準了就堅定不移抓，才實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)社區(qū)從“無序管理”到“精準治理”的蛻變。

　　如何創(chuàng)造性開展工作？基層干部要有敢于改革的決心，勇于跳出治理“舒適區(qū)”；要有善謀改革的智慧，找到新思路和新方法；要有抓實改革的韌勁，以釘釘子精神推動改革任務落地見效。一個新型社區(qū)的小探索，展示出基層干部迎難而上、實干爭先的好風氣。踐行正確政績觀，基層干部要把“實”字記在心上。

　?。ㄗ髡邽橹泄舱憬∥h校副教授，人民日報記者竇瀚洋采訪整理）

　　《 人民日報 》（ 2025年03月18日 11 版）

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