12月10日上午，記者從《湖州市構(gòu)建“學(xué)校后”教育體系 提升普惠性人力資本實施方案》政策解讀新聞發(fā)布會上獲悉，從2024年開始到2027年，湖州每年將新增成人初高中學(xué)歷提升8000人、大專及以上學(xué)歷提升1.8萬人；每年完成職業(yè)教育培訓(xùn)6.2萬人次，開展老年人智能技術(shù)培訓(xùn)10萬人次以上，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送一大批高素養(yǎng)勞動者和技術(shù)技能人才。

　　近年來，湖州積極探索以“學(xué)校后”教育為重點的普惠性人力資本提升實踐。2024年8月，湖州入選浙江省普惠性人力資本提升改革試點。11月，湖州市教育局會同有關(guān)部門研究起草了《方案》并印發(fā)，旨在進一步構(gòu)建普惠性人力資本提升機制和模式，多樣化滿足社會人員學(xué)歷和技能提升需求。

　　“開展普惠性人力資本提升，是推動高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)的有效抓手，是加快‘擴中’、全面‘提低’的重要途徑，也是實現(xiàn)人的全面發(fā)展和共同富裕的內(nèi)在要求?！焙菔薪逃窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，《方案》在省定目標的基礎(chǔ)上，結(jié)合湖州實際，圍繞制定需求、供給、政策、匹配“四張清單”，大力實施農(nóng)業(yè)人才培育、學(xué)歷技能提升、科教助農(nóng)增收、老年教育提質(zhì)擴容、數(shù)字終身教育“五大行動”，助力普惠性人力資本提升。

　　據(jù)介紹，《方案》充分結(jié)合湖州農(nóng)民學(xué)院辦學(xué)、社會人員學(xué)歷提升和農(nóng)科教項目實施等特色經(jīng)驗，明確重點實施農(nóng)業(yè)人才培育行動，加大農(nóng)民大學(xué)生、高素質(zhì)農(nóng)民等培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批留得下、守得住的本土農(nóng)業(yè)人才；同時大力實施學(xué)歷技能提升行動，持續(xù)開展成人“雙證制”教育培訓(xùn)和職業(yè)教育培訓(xùn)，幫助有意愿的社會人員提升學(xué)歷層次和技能水平。此外，著力推進科教助農(nóng)增收行動，深化“項目帶培訓(xùn)”，培育更多有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民，帶領(lǐng)群眾走好共同富裕之路。

　　湖州市教育局相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，湖州將采取有力措施抓好《方案》落實落地工作，持續(xù)有效提升普惠性人力資本，在改革試點的基礎(chǔ)上形成具有湖州特色的工作經(jīng)驗，全力建設(shè)“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的學(xué)習(xí)型社會。

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